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A Comunidade FDC Desenvolvimento Humano é um espaço dinâmico de aprendizado contínuo e sob demanda, onde profissionais de RH do Ecossistema FDC – ex-participantes (FDC Alumni) e representantes de empresas parceiras – se reúnem para trocar experiências e aprofundar conhecimentos sobre temas críticos para o desenvolvimento organizacional.
A cada ano, os membros escolhem um tema central que orienta as discussões e práticas ao longo dos encontros. Em 2025, o foco foi Design Organizacional, proporcionando um ambiente estruturado para a troca de experiências, reflexões estratégicas e aplicação prática dos aprendizados nas organizações participantes.
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Em 2026, daremos início a um novo ciclo com o tema “Convergências em Diálogo: Florescimento Humano e Futuro do Trabalho”, que convida a refletir sobre as transformações nas relações de trabalho e os caminhos para o florescimento das pessoas, das organizações e da sociedade. Nesse novo contexto, em que o avanço tecnológico, as novas formas de liderança e os modelos flexíveis de trabalho redefinem o papel humano nas organizações, a Comunidade propõe um espaço de diálogo para pensar, sentir e agir sobre o futuro do trabalho com propósito, consciência e colaboração.
Diferentemente de 2025, não teremos mais os encontros dialogados (que eram opcionais), de forma que todos os encontros listados acima serão considerados no cálculo da frequência mínima exigida.
Excelência em Desenvolvimento Humano: Compromisso inabalável com a excelência no desenvolvimento humano, integrando conhecimentos adquiridos em programas da FDC às práticas profissionais e contribuindo para um constante intercâmbio de aprendizado.
Colaboração e troca de conhecimento: Fomenta ativamente a troca de experiências, ideias e melhores práticas entre membros e professores da FDC, visando o progresso contínuo do desenvolvimento humano.
Inclusiva e Diversa: Compromisso com a inclusão e diversidade, garantindo a participação ativa de pessoas diversas em todos os encontros para ampliar perspectivas e enriquecer discussões.
Think Action Tank: Combinação entre reflexão profunda e implementação prática de soluções para ser um agente de transformação ativo no desenvolvimento humano nas organizações.
Networking Fortalecido: Ligação com o FDC Alumni para fortalecer os laços entre membros, proporcionando oportunidades de networking, colaboração e suporte contínuo.
Liderança e Impacto: Busca inspirar liderança e impacto positivo, influenciando práticas organizacionais e contribuindo para o avanço do desenvolvimento humano no cenário empresarial.
Formato inovador e co-construtivo: No qual as experiências dos participantes moldam os conteúdos e aprofundamentos dos encontros seguintes.
Publicação colaborativa: Consolidando o impacto da Comunidade ao final do ciclo anual.