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Foco no desenvolvimento de líderes, alinhando propósitos pessoais e organizacionais, capazes de explorar o potencial e autonomia de suas equipes para sustentar resultados de excelência.
Explora novos caminhos, o autoconhecimento e a inteligência emocional para uma atuação consciente perante ao comportamento do time, gerando impacto positivo.
Conteúdo baseado na neurociência, psicologia, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e de crescimento e na busca da segunda simplicidade.

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Gestores e potenciais gestores que tem o objetivo de ampliar as suas possibilidades de atuação, que são desafiados a obterem resultados cada vez mais elevados e que buscam compreender a base de uma liderança eficaz, por meio do autoconhecimento.
Inteligência intrapessoal.
Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa.
Autoconhecimento: entendimento do perfil DISC e Motivadores.
Motivação 2.0 e motivação 3.0.
Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento.
Autocontrole: o QA (quociente de adversidade como diferencial competitivo).
Liderar os outros.
Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização.
Inteligência interpessoal: empatia e sociabilidade.
Teoria U: suspendendo as vozes do julgamento, do cinismo e do medo.
Postura assertiva na liderança.
Feedback e coaching para performance tendo como base o diálogo.